017.目標を「達成」に変えるKDIの極意

みなさん、1月に立てた目標を、今も覚えていますか・・・?

多くの人が陥る「目標の立てっぱなし」を防ぐ鍵は、KGI(ゴール)やKPI(指標)の下にある「KDI(行動指標)」にあります。
KDIとは、100件電話するといった「自分がやるかやらないか」だけで決まる、100%コントロール可能な指標のことです。目標を絵に描いた餅にせず、確実に成果へ繋げるための数値化のコツを伝授します。進捗管理のプレッシャーを「自分で決めた行動」への集中に変え、着実に山を登り切るための具体的なメソッドを解説していきます。

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